Gesamtliste Coaching-Literatur mit Rezensionen

Folgend finden Sie eine Gesamtliste der uns bekannten Coaching-Literatur. Berücksichtigt wurden insbesondere deutschsprachige Werke (vereinzelt auch englischsprachige), insbesondere Bücher, Fach- und Zeitschriftenartikel und wissenschaftliche Arbeiten.

Aufgenommene Titel: 2538
Statistik: Titel pro Jahrgang

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Achenbach, Anja (2012). Coaching: Schritt für Schritt zum passenden Anbieter. Anhand der folgenden Checkliste finden Sie den passenden Coach. Stern.de, 23.09.2012.
Achenbach, Anja (2012). Hilfe vom Profi: Mit Coaching Stress besiegen. 29.09.2012, stern.de.
Adler, Dorothea C. & Carolus, Astrid (2017). E-Coaching. Neuland, das es sich zu betreten lohnt? Coaching-Magazin, 3/2017, S. 50–54.
Aeberli, S. (2011). Risiken und Nebenwirkungen von Coaching aus der Sicht von Supervisorinnen und Supervisoren von Coachs. Bachelorarbeit, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie, Zürich.
Ahlers, Susanne (2010). Coachs brauchen die "Diversity-Brille". Über den Umgang mit Vielfältigkeit. Coaching-Magazin, 3/2010, S. 34–38.
Ahola, Tapani & Furman, Ben (2010). Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein: Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Heidelberg: Carl Auer Verlag.
Ahrendt, Bernd (2017). Mit Selbst-Coaching zu sinnorientierter Führung. Coaching-Magazin, 3/2017, S. 55–59.
Aichholzer, Verena (2004). Systemisches Coaching und Gender – Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs. Diplomarbeit an der Wirtschaftsuniversität Wien, Institut "Gender and Diversity in Organisations", Studium Betriebswirtschaft. (Die Arbeit kann per E-Mail an verena@district22.at bei der Autorin gegen einen Kostenbeitrag bestellt werden.)
Aichner, Martina (2002). Die Führungskraft als Mitarbeitercoach? Lernende Organisation Nr. 7, Mai/Juni 2002, S. 18–20.
Albrecht, Carla (2018). Situationen gestalten, um Ärzte am Krankenhaus zu halten. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/18, Jg. 25, S. 89–108.
Albrecht, Christine & Perrin, Daniel (2013). Zuhören im Coaching. Wiesbaden: Springer Gabler.
Albrecht, Evelyn (2018). Business Coaching: Ein Praxis-Lehrbuch. München: De Gruyter Oldenbourg.
Albrecht, Evelyn (2009). Pro und Kontra: Online-Coaching – Gewogen und für zu leicht befunden. Coaching-Magazin, 2/2009, S. 43.
Alf-Jährig, Rainer, Hanke, Thomas & Preuß-Scheuerle, Birgit (2007). Teamcoaching. Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach. Bonn: managerSeminare.
Alke, Marit (2010). Mit Anstoß zur Veränderung. Transfercoaching. managerSeminare, Heft 146, Mai 2010, S. 58–63.
Alwart, Susanne (2003). Coachingerfolge messbar machen. Balanced-Coaching. Wirtschaft & Weiterbildung, Januar 2003, S. 32–35.
Amann, Ella Gabriele & Egger, Anna (2017). Micro-Inputs Resilienz. Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training. Bonn: managerSeminare.
Amberger, Benedikt (2014). Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching. Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach-Ausbildung für Studenten. Coaching-Magazin, 3/2014, S. 49–53.
Ameln, Falko, von (2018). Führung und Beratung. Kognitive Landkarten durch die Welt der Führung für Coaching, Supervision und Organisationsberatung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Ameln, Falko, von (2017). Macht und Ethik im Coaching. Coaching-Magazin, 1/2017, S. 54–58.
Ameln, Falko, von & Heintel, Peter (2016). Macht in Organisationen. Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel.
Amon, Christine (2005). Reflexive Dialogbegleitung im Teamcoaching. Lernende Organisation Nr. 27, September/Oktober 2005, S. 52–56.
Anastassiou, Christina (2008). Problem-Manager: Geld löst leider nicht alle Probleme der Chefs. Die Welt, 13.04.2008.
Anderl, Claudia (2006). Coaching – Der Vergleich vom 15.4.2005 – eine richtungsweisende Entscheidung? Psychologie in Österreich, 1/2006, S. 60.
Anderl, Mirja & Reineck, Uwe (2016). Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte. (2., überarbeitete und erweiterte Auflage). Weinheim: Beltz.
Anders, Stefan (2006). Zwischen "Qualität" und "Quatsch" beim Coaching. Lernende Organisation Nr. 32, Juli/August 2006, S. 16–21.
Anders, Stefan (2002). Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung im Coaching. Konzeptionelle und inhaltliche Überlegungen zur Qualität der Einzelberatung von Führungskräften. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/02, Jg. 9/2002, S. 101–118.
Anderson, Merrill C. (2001). Executive Briefing: Case Study on the return on investment of Executive Coaching. MetrixGlobal LLC.
Andresen, Judith (2018). Agiles Coaching. Die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen. München: Carl Hanser Verlag.
Andresen-Kühn, Hede (2009). Telefonisches Elterncoaching. Systhema, 1/2009, S. 88–91.
Angermeyer, Hans Christoph (1997). Coaching – eine spezielle Form der Beratung. Zeitschrift für Führung und Organisation, 66 (2), S. 105–109.
Antonczyk, Tamara (2001). Coaching in der Arbeitswelt – Erfolgsfaktoren für Coaching-Prozesse. Unveröffentlichte Diplomarbeit der Universität - Gesamthochschule Essen, Fachbereich 2: Erziehungswissenschaften, Studiengang Diplom-Erziehungswissenschaften.
Aristu, Jesús Hernández (2005). Verstehen in Supervision und Coaching: Sprache als Chance und Hindernis zugleich. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/05, Jg. 12/2005, S. 185–194.
Arlinghaus, Michaela (2013). Wiedereinsteigerin, Querdenkerin oder Spät-Blühende? Potenzial von Wiedereinsteigerinnen wird in den Unternehmen noch zu wenig genutzt. Coaching-Magazin, 1/2013, S. 29–33.
Arnold, Jürgen (2013). Unternehmenscoaching: Teamentwicklung fördern Burgfrieden: UVIS.
Arnold, Rolf (2015). Leadership by Personality: Von der emotionalen zur spirituellen Führung - Ein Dialog. Wiesbaden: Springer Gabler.
Arnold, Rolf (2012). Spirituelle Führung: Anleitung zum Selbstcoaching. Mit einem Methoden-ABC. Wiesbaden: Springer Gabler.
Autorengruppe, (2001). Puzzleteile im Coaching. Lernende Organisation Nr. 1, Mai/Juni 2001, S. 40–41.

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B

Bacher, Rainer (2016). Die Kinderfalle. Weibliche Führungskräfte im Rollenkonflikt zwischen Management und Babyrei. Coaching-Magazin, 4/2016, S. 25–29.
Bacher, Rainer (2004). Systemische Interventionen und ihre Anwendungsmöglichkeit bei der Implementierung einer Balanced Scorecard. Diplomarbeit an der Wirtschaftuniversität Wien, Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre.
Bachmann, Thomas & Fietze, Beate (2018). Die Digitalisierung von Coaching – Gedanken aus der Perspektive teilnehmender Beobachtung. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/18, Jg. 25.
Bachmann, Thomas & Fietze, Beate (2018). Die Digitalisierung von Coaching – Gedanken aus der Perspektive teilnehmender Beobachtung. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/18, Jg. 25, S. 277–280.
Bachmann, Thomas (2016). Kognitionspsychologische Grundlagen für den Einsatz sprachlicher Bilder in Coaching und Beratung. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/16, Jg. 23, S. 269–283.
Bachmann, Thomas (2016). Implizite Theorien über Lernen und Veränderungen durch Coaching in Organisationen – Eine empirische Untersuchung. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/16, Jg. 23, S. 231–253.
Bachmann, Thomas (2015). Der Coach, der Forscher, die Pille und ihre Nebenwirkungen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 01/2015, Jg. 22/2015, S. 87-100.
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Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2007). Irrgarten des Managements. Ein systemischer Reisebegleiter zu einem Management 2. Ordnung. Zürich: Versus.
Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2006). Coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung. (3. Aufl.). Wiesbaden: Gabler.
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