Gesamtliste Coaching-Literatur mit Rezensionen

Folgend finden Sie eine Gesamtliste der uns bekannten Coaching-Literatur. Berücksichtigt wurden insbesondere deutschsprachige Werke (vereinzelt auch englischsprachige), insbesondere Bücher, Fach- und Zeitschriftenartikel und wissenschaftliche Arbeiten.

Aufgenommene Titel: 2076
Statistik: Titel pro Jahrgang

A

Achenbach, Anja (2012). Hilfe vom Profi: Mit Coaching Stress besiegen. 29.09.2012, stern.de.
Achenbach, Anja (2012). Coaching: Schritt für Schritt zum passenden Anbieter. Anhand der folgenden Checkliste finden Sie den passenden Coach. 23.09.2012, stern.de.
Aeberli, S. (2011). Risiken und Nebenwirkungen von Coaching aus der Sicht von Supervisorinnen und Supervisoren von Coachs. Bachelorarbeit, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie, Zürich.
Ahlers, Susanne (2010). Coachs brauchen die "Diversity-Brille". Über den Umgang mit Vielfältigkeit. Coaching-Magazin, 3/2010, S. 34–38.
Ahola, Tapani & Furman, Ben (2010). Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein: Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Heidelberg: Carl Auer Verlag.
Aichholzer, Verena (2004). Systemisches Coaching und Gender – Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs. Diplomarbeit an der Wirtschaftsuniversität Wien, Institut "Gender and Diversity in Organisations", Studium Betriebswirtschaft. (Die Arbeit kann per E-Mail an verena@district22.at bei der Autorin gegen einen Kostenbeitrag bestellt werden.)
Aichner, Martina (2002). Die Führungskraft als Mitarbeitercoach? Lernende Organisation Nr. 7, Mai/Juni 2002, S. 18–20
Albrecht, Christine & Perrin, Daniel (2013). Zuhören im Coaching. Wiesbaden: Springer Gabler.
Albrecht, Evelyn (2009). Pro und Kontra: Online-Coaching – gewogen und für zu leicht befunden. Coaching-Magazin, 2/2009, S. 43.
Alf-Jährig, Rainer, Hanke, Thomas & Preuß-Scheuerle, Birgit (2007). Teamcoaching. Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach. Bonn: Managerseminare.
Alke, Marit (2010). Mit Anstoß zur Veränderung. Transfercoaching. managerSeminare, Heft 146, Mai 2010, S. 58–63.
Alwart, Susanne (2003). Coachingerfolge messbar machen. Balanced-Coaching. Wirtschaft & Weiterbildung, Januar 2003, S. 32–35.
Amberger, Benedikt (2014). Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching. Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach-Ausbildung für Studenten. Coaching-Magazin, 3/2014, S. 49–53.
Amon, Christine (2005). Reflexive Dialogbegleitung im Teamcoaching. Lernende Organisation Nr. 27, September/Oktober 2005, S. 52–56
Anastassiou, Christina (2008). Problem-Manager: Geld löst leider nicht alle Probleme der Chefs. Die Welt, 13.04.2008.
Anderl, Claudia (2006). Coaching – Der Vergleich vom 15.4.2005 – eine richtungsweisende Entscheidung? Psychologie in Österreich, 1/2006, S. 60.
Anderl, Mirja & Reineck, Uwe (2016). Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte. (2., überarbeitete und erweiterte Auflage). Weinheim: Beltz.
Anders, Stefan (2006). Zwischen "Qualität" und "Quatsch" beim Coaching. Lernende Organisation Nr. 32, Juli/August 2006, S. 16–21
Anders, Stefan (2002). Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung im Coaching. Konzeptionelle und inhaltliche Überlegungen zur Qualität der Einzelberatung von Führungskräften. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/02, Jg. 9/2002, S. 101–118
Anderson, Merrill C. (2001). Executive Briefing: Case Study on the return on investment of Executive Coaching. MetrixGlobal LLC.
Andresen-Kühn, Hede (2009). Telefonisches Elterncoaching. Systhema, 1/2009, S. 88–91.
Angermeyer, Hans Christoph (1997). Coaching – eine spezielle Form der Beratung. Zeitschrift für Führung und Organisation, 66 (2), S. 105–109.
Antonczyk, Tamara (2001). Coaching in der Arbeitswelt – Erfolgsfaktoren für Coaching-Prozesse. Unveröffentlichte Diplomarbeit der Universität - Gesamthochschule Essen, Fachbereich 2: Erziehungswissenschaften, Studiengang Diplom-Erziehungswissenschaften.
Aristu, Jesús Hernández (2005). Verstehen in Supervision und Coaching: Sprache als Chance und Hindernis zugleich. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/05, Jg. 12/2005, S. 185–194
Arlinghaus, Michaela (2013). Wiedereinsteigerin, Querdenkerin oder Spät-Blühende? Potenzial von Wiedereinsteigerinnen wird in den Unternehmen noch zu wenig genutzt. Coaching-Magazin, 1/2013, S. 29–33.
Arnold, Jürgen (2013). Unternehmenscoaching: Teamentwicklung fördern Burgfrieden: UVIS.
Arnold, Rolf (2015). Leadership by Personality: Von der emotionalen zur spirituellen Führung - Ein Dialog. Wiesbaden: Springer Gabler.
Arnold, Rolf (2012). Spirituelle Führung: Anleitung zum Selbstcoaching. Mit einem Methoden-ABC. Wiesbaden: Springer Gabler.
Autorengruppe, (2001). Puzzleteile im Coaching. Lernende Organisation Nr. 1, Mai/Juni 2001, S. 40–41

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B

Bacher, Rainer (2004). Systemische Interventionen und ihre Anwendungsmöglichkeit bei der Implementierung einer Balanced Scorecard. Diplomarbeit an der Wirtschaftuniversität Wien, Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre. (Die Arbeit kann unter folgender Adresse bestellt werden: http://www.dissertation.de/buch.php3?buch=4211)
Bachmann, Thomas (2015). Der Coach, der Forscher, die Pille und ihre Nebenwirkungen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 01/2015, Jg. 22/2015, S. 87-100
Bachmann, Thomas (2016). Kognitionspsychologische Grundlagen für den Einsatz sprachlicher Bilder in Coaching und Beratung. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/16, Jg. 23, S. 269–283.
Bachmann, Thomas (2016). Implizite Theorien über Lernen und Veränderungen durch Coaching in Organisationen – Eine empirische Untersuchung. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/16, Jg. 23, S. 231–253.
Backhausen, Wilhelm (2010). Philosophie/Ethik: Mitspielen im Irrgarten des Managements. Welche Rolle Werten dabei zukommt. Coaching-Magazin, 4/2010, S. 54–58.
Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2007). Irrgarten des Managements. Ein systemischer Reisebegleiter zu einem Management 2. Ordnung. Zürich: Versus.
Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2006). Coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung. (3. Aufl.). Wiesbaden: Gabler.
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