Meta-Ebene

Im September verlieh der BDVT den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching. Mit Blick auf die Einreichungen zieht der Verband die Schlüsse: Das Thema Agilität stehe derzeit hoch im Kurs. Coaching, Training und Beratung seien heute vor allem in Kombination miteinander gefragt. Kaum ein Beratungs-Konzept komme darüber hinaus an der Digitalisierung vorbei.

Die ICF-D wird sich verstärkt dem fachlichen Austausch zur Implementierung von Coaching in Unternehmen widmen. Angekündigt wurden Veranstaltungen zum Thema sowie die Neuauflage eines Leitfadens, der Personalentwicklern bei der Planung und Umsetzung von Coaching-Konzepten Unterstützung anbieten soll.

Im September richtete der Psychologie-Alumni-Verein der Universität Hamburg den mittlerweile fünften Hamburger Coachingtag (HCT) aus. Besonderes Interesse weckte ein Programmpunkt, mit dem das Thema des internen Coachings aus praktischer Perspektive aufgegriffen wurde.

Einzel-Coaching wird auch in Zukunft wichtiger Teil von Führungskräfteentwicklung bleiben: Und zwar vorrangig als Präsenz-Format. Dies gilt sowohl in Bezug auf das Top-Management als auch des operativen Managements, wie aktuelle Studienergebnisse prognostizieren. Erstaunen mag dies mit Blick auf die operativ agierende Führungsebene, in der, folgt man den Ergebnissen der Umfrage, ein Trend zur Digitalisierung bzw. Virtualisierung anderer Entwicklungsformate erkennbar ist.

Mit RTC-online stellt der Roundtable der Coachingverbände (RTC) ab September monatlich ein online-basiertes und offenes Forum bereit, das fachliche Diskussionen im Bereich Coaching mittels Video-Konferenz ermöglichen soll.