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Coachs in der Coach-Datenbank und den Coach-Profilen
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Für die Suche nach einem Coach stehen zwei Online-Datenbanken zur Verfügung: Die
Coach-Datenbank und die
Coach-Profile. Um einen
passenden Coach zu finden, sollten beide Systeme benutzt werden.
Zudem kann in den Coaching-Anfragen
eine kostenlose und anonyme Ausschreibung gemacht werden.
Die Suche in den Datenbanken ist über Landkarten (die sogenannte "Geosuche") oder eine Abfragemaske
("Detailsuche") möglich. Folgend werden die beiden Systeme und ihre Unterschiede
kurz vorgestellt:
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Die Coach-Datenbank gibt eine Übersicht von professionellen Coachs aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In der Datenbank befinden sich ausschließlich erfahrene Coachs, deren Kompetenz
überprüft wurde.
Daher vertrauen auch bekannte
Coaching-Pioniere der Coach-Datenbank und ihrem Qualitätsanspruch. Das
Expertentum der Berater zeigt sich auch in der durchschnittlichen Berufserfahrung als
Coach, die in der Coach-Datenbank bei über 13 Jahren liegt.
www.coach-datenbank.de
Eine Aufnahme in die Coach-Datenbank ist an hohe Voraussetzungen
gebunden. Als Minimum werden bei
Personen mit Hochschulabschluss fünf, ansonsten
acht Jahre Erfahrung als Coach vorausgesetzt. Ferner lassen sich alle gelisteten Coachs
supervidieren, gehören keiner Sekte o.ä. an
und verfügen über nachprüfbare Referenzen.
Voraussetzungen für die Aufnahme
Im Sinne dieser Qualitätssicherung wird jeder Wunsch nach Aufnahme
in die Coach-Datenbank geprüft, damit sich
ausschließlich fundierte arbeitende und vertrauenswürdige Anbieter in
der Coach-Datenbank befinden.
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Die Coach-Profile sind eine Übersicht von Coachs, die ihre Coaching-Kompetenz in
ausgewählten Ausbildungen
aus Deutschland, Österreich, Liechtenstein und der Schweiz erlernt bzw. vertieft haben. Jeder aufgenommene Coach verfügt über einen
Abschluss einer Coaching-Ausbildung.
www.coach-profile.de
Eine Aufnahme in die Coach-Profile ist
für Personen möglich, die bei bestimmten Ausbildungseinrichtungen eine Coaching-Ausbildung absolviert
haben.
Aufnahme in die Coach-Profile
Diese Ausbildungseinrichtungen sind im Sinne einer Qualitätssicherung nach folgenden Kriterien ausgewählt worden:
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Qualifikation der Ausbilderinnen und Ausbilder |
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Lehrinhalte (insbes. methodische Vielfalt) und Didaktik |
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Umfang und Dauer der Ausbildung |
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Dauer des Vorhandenseins der Ausbildung am Markt |
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Zielgruppen und Teilnehmervoraussetzungen der Ausbildung |
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Beteiligung an wissenschaftlicher Forschung |
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Der Unterschied zwischen den beiden Datenbanken
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Die Coach-Datenbank
richtet sich an hauptberufliche Top-Coachs mit u.a. mindestens fünfjähriger Berufserfahrung als Coach und Empfehlung einer Person, die bereits in der Datenbank gelistet ist (s. Aufnahmebedingungen).
Die Coach-Profile
richten sich an Berater, die auch - aber nicht unbedingt hauptberuflich - Coaching anbieten und über eine ausgewählte, fundierte
Coaching-Ausbildung verfügen.
Die Beitragsgebühren für die Coach-Datenbank
finden Sie hier.
Die Beitragsgebühren für die Coach-Profile
finden Sie hier.
Eine Preisübersicht zu allen Systemen finden Sie hier.
Da die Aufnahmebedingungen unterschiedlich sind, ist es nicht möglich, in beiden Systemen gleichzeitig eingetragen zu werden.
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Zum Hintergrund - warum überhaupt zwei Datenbanken?
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Nach dem Start der Coach-Datenbank
kamen häufig Anfragen von Personen, die in
die Coach-Datenbank
aufgenommen werden wollten. Einige dieser Personen hatten eine
umfangreiche Coaching-Ausbildung absolviert und waren schon zuvor als kompetente
Trainer oder Berater aktiv; sie erfüllten jedoch nicht das Aufnahmekriterium von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Coach. Daher
konnten sie nicht in die Coach-Datenbank
aufgenommen werden, um den dort
angestrebten Qualitätsstandard nicht nachträglich zu senken.
Auch wenn dies von den Bewerbern eingesehen wurde, waren diese (verständlicherweise) enttäuscht, da sie
durchaus beraterisch kompetent waren, nur meist eben nicht mit einer längeren
Spezialisierung auf den Bereich Coaching. Da gerade diese "neuen"
Coachs schwerer "in den Markt kommen" als etablierte Coachs, sprach man von
einem "wer hat dem wird gegeben". Zugegebenermaßen war der Kerngedanke zumindest nicht ganz unzutreffend.
So entstand die Idee einer weiteren Datenbank für Personen, die über eine fundierte Ausbildung
verfügen: Die Coach-Profile, die die Absolventen ausgewählter
Coaching-Ausbildungen
aufnehmen.
Daher existieren nun zwei Systeme, die es ermöglichen sollen, erfahrene Top-Spezialisten und gut ausgebildete Berater mit fundierter Coaching-Kompetenz zu finden.
Da es mehr "normale" Führungskräfte als Top-Manager gibt, ist es kein Nachteil, in den
Coach-Profilen
gelistet zu
sein. Um den "richtigen" Coach zu finden ist es ohnehin sinnvoll, in der
Coach-Datenbank
und den Coach-Profilen
die Detaildarstellung geeignet erscheinender Coachs zu betrachten.
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