| Neuere Konzepte des Coachings in Unternehmen - eine kritische Bestandsaufnahme Autorin: Eva Glogowski Kommentar: Die knapp 100 Seiten umfassende Arbeit untersucht fünf neuere Konzepten des Coachings in Unternehmen: Konfliktcoaching, interkulturelles Coaching, Coaching im Change-Management, Online-Coaching und Balanced Coaching. Diese Konzepte werden aus betriebswirtschaftlicher Perspektive vorgestellt und kritisch bewertet. Des Weiteren liefert diese Arbeit eine Einordnung von Coaching in die Personalentwicklung, eine Beschreibung der Entwicklung von Coaching in den letzten 20 Jahren sowie eine Beschreibung des aktuellen deutschen, europäischen und weltweiten Coaching-Marktes. Kategorie: Unveröffentlichte Diplomarbeit am Fachbereich Wirtschaft und Recht der Fachhochschule Frankfurt am Main im Studiengang Betriebswirtschaftslehre. Erscheinungsdatum: Juli 2008 Bezugsmöglichkeit: Die Arbeit kann gegen eine Schutzgebühr i.H.v. EUR 50 bei der Autorin als pdf-Datei bestellt werden. Kontakt: Eva Glogowski, Wallstraße 1, 61440 Oberursel. E-Mail: evaglogowski@googlemail.com zur Seite |