|
Mit Hilfe dieser allgemeinen und inhaltlichen Kriterien
des DBVC kann insbesondere den Personen, die auf der Suche nach einer passenden Coaching-Weiterbildung sind, eine erste Orientierung ermöglicht werden.
Um letztlich die individuell passende Weiterbildung zu finden, sollten von allen in Frage kommenden Anbietern Angebote eingeholt werden. Eine Übersicht der Anbieter findet sich im
Coaching-Index (www.coaching-index.de). Als konkrete Sortierkriterien für die Weiterbildungen empfehlen sich folgende Aspekte:
 |
Der Stundenumfang der Weiterbildung und Zeitrahmen (in Monaten) |
| |
Die Präsenz der Weiterbildung auf dem Markt (wie lange existiert die Weiterbildung, wie viele Weiterbildungen beginnen pro Jahr?) |
| |
Die methodische Vielfalt (statt Begrenzung auf eine "Schule") |
| |
Die Kosten bzw. das Preis-/Leistungsverhältnis (z.B. Euro/Tage) |
| |
Die Anzahl der Teilnehmer (gesamt und pro Dozent) |
| |
Die Qualifikation und Erfahrung der Dozenten |
| |
Die Zielgruppen, an die sich die Weiterbildung richtet |
| |
Die Möglichkeiten zum unverbindlichen Vorgespräch/Kennenlernen |
Unter Berücksichtigung dieser Sortierkriterien sollten mindestens drei Anbieter ausgewählt und in eine Rangfolge gebracht werden. Zumindest mit den ersten beiden Anbietern sollten weitere Gespräche geführt werden.
Abschließend sei hervorgehoben, dass es nicht "die" Coaching-Weiterbildung geben kann, sondern dass sich die Inhalte zwischen den existierenden Weiterbildungen unterscheiden können und sollten. Dies ist u.a. schon damit zu begründen, dass die Teilnehmer von Weiterbildungen unterschiedliche Ausgangsvoraussetzungen mitbringen, bzw. sich Coaching-Weiterbildungen teilweise an bestimmte Zielgruppen richten. Hier mit der Zielsetzung der Qualitätsförderung eine Monokultur zu fordern, wäre kontraproduktiv. Im Sinne von Mindeststandards ist eine weitere Professionalisierung der Weiterbildungsangebote von und für Coachs jedoch begrüßenswert.
|
|
